L’emploi intérimaire progresse dans la région

« Prism’emploi », l’organisation professionnelle du travail temporaire et du recrutement, a publié cette semaine les derniers résultats du baromètre Prism’emploi sur les tendances de l’emploi intérimaire au niveau national et en Bourgogne-Franche-Comté.

Publié : 17 juin 2023 à 16h00 par la rédaction

L’emploi intérimaire progresse dans la région
L’emploi intérimaire progresse dans la région
Crédit : Photo d'illustration INSEE

Sur toute la France, en avril 2023, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 770 005 équivalents temps plein (ETP), en recul de 1,9 % par rapport à avril 2022, soit une réduction de 15 750 ETP en un an. La tendance d’avril 2023 se situe 1 point au-dessus de celle observée au premier trimestre 2023 (-2,9 %).

A l’exception de l’industrie, dont les effectifs sont pour le deuxième mois consécutif en légère croissance (+1,7 %), tous les autres secteurs d’activité sont caractérisés par une diminution du travail temporaire. Deux secteurs sont marqués par une nette dégradation : le commerce avec -11,3 % et le transport/entreposage avec -7,5 % sont pénalisés par la situation de la consommation des ménages. En revanche, le BTP et les services, avec respectivement -2,0 % et -0,5 %, sont mieux positionnés qu’en mars (-4,8 % et -5,7 %) mais demeurent néanmoins orientés à la baisse. Toutes les catégories de qualification diminuent. Les trajectoires sont moins défavorables pour les ouvriers (ouvriers qualifiés : -0,3 % ; ouvriers non-qualifiés : -0,9 %) que pour les cols blancs en dessous de la tendance moyenne (cadres et professions intermédiaires : -3,7 % ; employés : - 8,0 %).

Les chiffres en Bourgogne-Franche-Comté

Les effectifs intérimaires sont en hausse (+1,9 %) en Bourgogne-Franche-Comté en avril 2023 par rapport à avril 2022. L’emploi intérimaire augmente dans l’industrie (+5,2 %) et le BTP (+4,3 %) mais diminue dans le commerce (-2,6 %), les transports (-3,3 %) et les services (-3,5 %). L’emploi intérimaire augmente chez les cadres et professions intermédiaires (+3,2 %), les employés (+3,0 %), les ouvriers qualifiés (+1,8 %), ouvriers non qualifiés (+1,6 %). 

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