« Du stade vers l’emploi » reviendra le 17 octobre à Dijon

Après le succès des précédentes éditions qui se sont déroulées sur plusieurs villes de la région, le Comité Olympique Paris 2024, l'Agence Nationale du Sport, la Fédération Française de handball et France Travail, proposent l’opération «Du stade vers l’emploi» dans sa version « handball», une première en Bourgogne-Franche-Comté.

11 octobre 2024 à 6h30 par la rédaction

Cette opération emploi reviendra le 17 octobre à Dijon
Cette opération emploi reviendra le 17 octobre à Dijon
Crédit : Photo d'illustration INSEE

L’événement se déroulera à Dijon le 17 octobre au CREPS Bourgogne-Franche-Comté, sur inscription préalable des demandeurs d’emploi et des recruteurs auprès de leur conseiller France Travail. Ce rendez-vous emploi innovant propose aux entreprises de recruter autrement, sans CV, en se concentrant dans un premier temps sur les savoir-être des candidats, mis en valeur par la pratique collective de l’athlétisme et sans notion de compétition. D’autres stades vers l’emploi aux couleurs de sports inédits pour l’opération ont lieu en Bourgogne-Franche-Comté à Montbard (tennis de table), à Cosne-Cours-sur Loire (badminton) ou à Belfort (volley).

DES CANDIDATS PRÉPARÉS POUR CETTE RENCONTRE ORIGINALE

Cette manifestation accueillera une vingtaine d’entreprises, avec des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers. 100 candidats seront préalablement accompagnés par les équipes France Travail de Dijon et ses partenaires, pour les préparer à cette rencontre. La journée s’organise autour de 3 temps forts. Aucun niveau sportif n’est exigé. Tout candidat ou employeur intéressé par cet événement devra préalablement s’inscrire auprès de son conseiller référent à France Travail en raison des places limitées.

UNE FAÇON INNOVANTE DE RECRUTER ET D'ÊTRE RECRUTÉ

Employeurs et candidats partageront des activités physiques et sportives de façon anonyme, seul leur prénom sera notifié sur un dossard... Une belle occasion de mettre en avant les compétences personnelles et collectives des demandeurs d’emploi, et des recruteurs ! Les activités permettront de mettre en valeur les qualités professionnelles, les qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation, autonomie... Un objectif : faire que les recruteurs et les candidats se découvrent autrement, sans le filtre formel de l’entretien professionnel sur rendez-vous après l’envoi du CV.   

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