Dijon, en tête des villes moyennes qui recrutent

Ci-dessous les détails donnés par HelloWork :

Les villes moyennes poursuivent leur lancée. C’est le cas des communautés urbaines d’Angers Loire Métropole, qui arrive - ex aequo avec le Grand Dijon (13% des offres) - en première position du palmarès des villes moyennes sur les offres en CDI, CDD et alternance. Tours Métropole Val-de-Loire occupe, quant à elle, la 3ème place avec 12% des offres. Par rapport à 2020, Angers, Dijon et Annecy gagnent un point, tandis que Saint Quentin en Yvelines en perd 2 et Valence un point. Caen la Mer, Paris-Saclay, Saint Quentin en Yvelines et Reims Métropole ferment ce classement avec 8% des offres.

A l’instar des métropoles, les 10 villes moyennes du classement ont subi une forte croissance de leurs offres d’emploi (entre 57% et 126%) en 2021. Ainsi, la dynamique a été particulièrement forte pour le Grand Dijon, Annecy et Caen la Mer, qui ont vu leur volume d’offres d’emploi plus que doubler par rapport à 2020.  

Des fonctions commerciales et industrielles toujours très demandées

Les fonctions commerciales (Commercial, Conseiller de vente) restent les plus demandées en CDI, CDD et alternance (16% du volume total, similaire à 2020) alors que les fonctions de production industrielle (Technicien de maintenance industrielle, Opérateur de production, Soudeur) & technicien et ingénierie industrielle (Mécanicien, Chauffagiste) perdent respectivement -1 et -2 points (15% et 13%) au profit des métiers de la comptabilité (10%) – tels que collaborateur comptable, contrôleur de gestion ; de la logistique et du transport (8%) – magasinier, routier, cariste –  et des RH/Formation (6%) – gestionnaire paie, chargé de recrutement, consultant RH.

En 2021, ce sont les fonctions RH/Formation/Recrutement (+131%), les métiers de la comptabilité, de la finance (+102%) et les métiers de la logistique et du transport (+101%) qui ont subi la plus forte croissance en CDI, CDD et alternance par rapport à 2020.