Quels chiffres pour l’emploi intérimaire en Bourgogne-Franche-Comté ?

Décembre est ainsi caractérisé par une moindre dégradation comparée aux tendances des mois précédents. Cette situation doit néanmoins être interprétée avec prudence au regard du calendrier. En effet, le positionnement des jours fériés et les vacances scolaires, situées cette année pour moitié en janvier, ont sans doute eu un effet positif sur l’activité.

Le recours à l’intérim connait en décembre des évolutions sectorielles contrastées.

Il continue de baisser significativement dans les secteurs pénalisés par la consommation des ménages :

• Avec -8,5 % (par rapport à décembre 2022), c’est dans le commerce que l’emploi intérimaire est le plus affecté. Le recul de l’intérim de -4,9 % dans les transports-logistique se situe près de 3 points en dessous de la moyenne.


• Avec -3,0 % (sur un an), l’emploi intérimaire diminue également plus qu’en moyenne dans l’industrie.

Le travail temporaire s’est au contraire développé dans deux secteurs :

• Dans les services où, tiré par certains services aux entreprises et le tourisme, il enregistre une augmentation de 1,6 %.


• Dans le BTP, où les besoins en personnel restent importants à court terme soutenant une hausse de 2,8 %.

Ce contexte sectoriel est plus favorable aux plus qualifiés des salariés intérimaires (les cadres et professions intermédiaires progressent de 5,5 %, les ouvriers qualifiés se maintiennent à -0,9 %) qu’à ceux des premiers niveaux (les ouvriers non qualifiés et les employés voient leur nombre diminuer respectivement de -3,9 % et -5,7 %).

En décembre 2023, le CDI intérimaire représente 48 560 ETP, correspondant à 6,8% des effectifs des agences d’emploi (5,7% en Bourgogne-Franche-Comté).

En Côte-d’Or, l’évolution des effectives intérimaires (y compris CDII) est évaluée à -8,0%. La part des CDII dans l’emploi intérimaire total est quant à elle de 7,3%.